LOS BECARIOS, ESTUDIANTES QUE
INCURSIONAN EN LAS EMPRESAS.
Una alternativa al problema de los
NINI’s y un excelente medio de vinculación y comunicación con el mundo
empresarial.
En días pasados tuve la oportunidad de platicar con la
encargada de prestaciones y programas de integración con escuelas e
instituciones de la empresa COLGATE PALMOLIVE
y me platicaba sobre el proyecto de becarios.
Los becarios son estudiantes destacados que al cumplir
el 75% de su carrera, son susceptibles de ser reclutados por empresas globales
para desarrollarlos como ejecutivos en potencia.
Los requisitos para ser becario son interesantes,
entre los que se cuentan, tener un promedio de excelencia, ser un alumno
constante, serio y responsable, tres recomendaciones de profesores y una intención
seria por escrito, de pertenecer a la empresa.
Es una excelente oportunidad para capacitar y
desarrollar jóvenes en el ámbito laboral cuando aún se encuentran estudiando,
además de que se les apoya con un sueldo fijo y el tiempo necesario para que no
dejen sus estudios.
El ejemplo que quiero manejar de Colgate Palmolive
incluye el reclutamiento de 55 jóvenes
universitarios, el 21 de mayo del año pasado que se celebra el DIA COLGATE.
La empresa recluta estudiantes principalmente del
Tecnológico de Monterrey, Universidad Panamericana, La Salle y Universidad Anáhuac
Universidad Nacional Autónoma de México, Instituto Politécnico Nacional.
El evento se organiza por el Centro de Excelencia de
Reclutamiento y Selección de Personal de la empresa y creo que es un modelo que
más universidades deberían replicar, ya que es un convenio que se hace entre
empresas y escuelas con el fin de vincular de manera pronta y eficiente a los
alumnos con la vida laboral.
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