Sociedades por la Educación en todo el mundo
Mostrando entradas con la etiqueta Competencias. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta Competencias. Mostrar todas las entradas

domingo, 3 de marzo de 2013

ASPECTOS RELEVANTES DE LAS COMPETENCIAS (3a. parte)


      10.  VINCULAR CONTENIDOS

MARIO LODI
·      Cuando el niño se da cuenta que existe otra forma de resolver el problema  de manera más sencilla a escala las áreas de medida. Vincula lo real con lo que se puede plasmar en el cuaderno.
·         El tema tratado se vincula con aspectos de la realidad a partir de las actividades planteadas.

FRANCESCO TONUCCI
·        Los temas próximos al niño como su cuerpo, su historia, familia, barrio, fantasías, etc. Entran necesariamente en la programación de la escuela básica.

AEBLI, HANS (1988)
·        El profesor ha de intentar introducir el mundo en la escuela.

PUESTA EN PRÁCTICA
Que el niño adquiera la habilidad para encontrar el vínculo que existe de un tema a otro así como de una materia a otra con ayuda del maestro. Por ejemplo el tema de “migración”  al investigar se dará cuenta que hay muchos factores  que tiene que ver con esto y encontrará  entonces un vínculo que será significativo a para él.

     11.   MEDIACIÓN

MARIO LODI
·    Las experiencias y recuerdos se hacen presentes en la mente de cada uno y la conversación se vuelve tumultuosa pero rica en sugerencias.
·        Estimular a los niños con preguntas que requieren contestaciones positivas.
·       La discusión que es animada hace que la situación que era confusa se vaya aclarando y al final probando y volviendo a probar.
·        La conversación nos lleva a tomar una decisión.
·        Una larga conversación aclara una idea
·       Una pregunta puede proponer un grave problema, que ayuda al razonamiento de los demás y la búsqueda de la solución.
·       La intervención del docente en las actividades genera que los alumnos desarrollen sus propios aprendizajes.
·    En la exposición de las ideas de los alumnos, el docente interviene, rescatando éstas  para componer los diálogos de una obra de teatro.

FRANCESCO TONUCCI
·       El trabajo en grupo es la sede de los diferentes puntos de vista y representa la oportunidad para expresarlos.
·      Proponer las actividades que mejor conoce el maestro, programar entre adultos experiencias de laboratorio, llevar a la escuela personas que vivan y posean las experiencias y habilidades que el maestro no posee. El maestro es el garante de esta compleja actividad escolar, el que elije los momentos, los modos, mantiene abiertos los problemas, encuentra material de confrontación, libros en los cuales verificar y profundizar.

GARY A. DAVIS Y MARGARET A. THOMAS
·     La alerta de grupo se refiere a las conductas utilizadas por el profesor para mantener alerta a los alumnos, esto lo hace por medio de preguntas que no se sabe a quién estarán dirigidas.
·       El profesor puede pedir la intervención de los alumnos de forma aleatoria y no centrar su atención en un solo alumno.

AEBLI, HANS (1988)
·       Cuando se escribe están bien definidas tanto la situación, como la intención de lo que lo hace. La escuela ha de crear estas situaciones dentro de su ambiente y con arreglo a sus posibilidades.
·        El profesor ha de tener las ideas claras para tomar en cuenta las propuestas de los alumnos y guiarlas por el buen camino. Se debe aportar sensaciones y reacciones personales.

PUESTA EN PRÁCTICA
Las preguntas, las pequeñas discusiones, las conversaciones así como  la intervención del docente son mediaciones que ayudan al  niño a que se confronte con lo que piensa y con las opiniones de los demás compañeros hasta adquirir un poco más de claridad  en cuanto a lo que desconoce y conoce.

      12.  METACOGNICIÓN

       MARIO LODI
·     En el dibujo del niño se pude observar el proceso por el cual va adquiriendo el conocimiento y además cómo va madurando de la fantasía a la realidad.
·    Partiendo del proceso de clase transcurrido en tres momentos se puede notar el avance del niño a partir de las ideas, redacción, dibujo y la creación de un producto final.

PUESTA EN PRÁCTICA
Saber el proceso por el cual el niño va aprendiendo ayuda a su vez  al docente y al niño en tareas específicas, como es en la redacción de sus ideas, la creación de productos finales de cualquier materia.

      13.  CONOCER Y APLICAR FORMAS DE EVALUAR

MARIO LODI
·   Hacer una lista de cargo y repartirlos provisionalmente con la promesa de que dentro de unos días se volverá hablar de ellos para ver si el servicio funciona y para repartir otros.
·  El docente ha utilizado en cierta forma la evaluación después de cada una de las actividades, revisando el proceso y las aportaciones de cada alumno.

GARY A. DAVIS Y MARGARET A. THOMAS
·   La evaluación detallada de la clase es una habilidad que tiene que ir relacionada con el control del grupo.

AEBLI, HANS (1988)
·   Mantener contacto psicológico con la clase para saber si ésta lo sigue y evaluar su trabajo.
·  El profesor ha de reservar siempre una parte de su atención para observar a la clase (mirar los ojos de sus alumnos).
·   Haremos repetir a los alumnos algunos puntos significativos de lo narrado.
·   Dialogar acerca de la narración, convirtiendo las acciones que la componen en breves escenas más o menos improvisadas.
·    Convertir la escritura en un proceso de reflexión.
·    El profesor deberá introducir correcciones en cuanto a ortografía y puntuación.

PUESTA EN PRÁCTICA
Conocer las diferentes formas de evaluar es un aspecto que no se puede dejar a un lado ya que es ahí donde se ve si el niño realmente aprendió o hay divagaciones.
Cuando se presente un trabajo o en cualquier clase buscar la mejores maneras para ver en qué se está fallando tanto el maestro como el alumno.




ASPECTOS RELEVANTES DE LAS COMPETENCIAS (2a. parte)



      5. APROVECHA RECURSOS

MARIO LODI
·    El tiempo es bien distribuido por el docente genera alrededor de tres actividades con un simple tema, a grandes rasgos se pueden observar los tres momentos de una sesión.

GARY A. DAVIS Y MARGARET A. THOMAS
·        Los recursos físicos como la tarima son utilizados por el profesor para la exposición de los aprendizajes o la obra de teatro.

AEBLI, HANS (1988)
·         Las descripciones y narraciones del profesor han de ser más intuitivas y basadas en imágenes.
·         Detalles concretos y basados en experiencias (vivencias).
·         Ayudarse con los accesorios que se tengan a la mano.

PUESTA EN PRÁCTICA
Aprovechar todos los recursos que se tiene en las escuelas, relacionándolos con los temas que se están viendo, por ejemplo hacer una obra de teatro usando el jardín, otro salón etc. Como un medio que haga la diferencia del salón de clases a la otra actividad.

6.- DISTRIBUIR EL TIEMPO

MARIO LODI
·     El tiempo es bien distribuido por el docente genera alrededor de tres actividades con un simple tema, a grandes rasgos se pueden observar los tres momentos de una sesión.

GARY A. DAVIS Y MARGARET A. THOMAS
·         Los profesores cambian con frecuencia de actividad, ya sea para cambiar o reorientar la atención y empezar el nuevo segmento.

PUESTA EN PRÁCTICA
Saber distribuir el tiempo y ayudar a los niños para que en cada clase sea diferente tomando pequeños momentos de descanso, intercalando actividades que los mantenga activos.

7.- ORGANIZA ESPACIO EN EL AULA

GARY A. DAVIS Y MARGARET A. THOMAS
·         Dispone del espacio en  aula para la supervisión continua del trabajo.

PUESTA EN PRÁCTICA
Que el maestro haga uso adecuado de lo que es el aula, acomodando las bancas de una y otra manera según convenga para  que el trabajo sea provechoso y participativo.

8.- SELECCIONAR CONTENIDOS

MARIO LODI
·      El contenido se desarrolla con las opiniones de los alumnos, el docente vincula esas opiniones con contenidos de español, los alumnos van formulando sus propios aprendizajes.

FRANCESCO TONUCCI
·        Los incidentes, los episodios y las observaciones que lleva el niño confluyen con el programa del maestro y se transforman ellos mismos en programas.

GARY A. DAVIS Y MARGARET A. THOMAS
·         Selecciona contenidos para iniciar, mantener y terminar la clase de manera que los alumnos estén ocupados.

AEBLI, HANS (1988)
·         Dejar imaginar, ilustrar afirmaciones generales mediante ejemplos.
·         Dependiendo de la edad se evitará un texto de corrido.

PUESTA EN PRÁCTICA
Saber el contenido que se va a tomar y partir de las aportaciones de los alumnos  ayuda  a que ellos se sientan involucrados, tomando en cuenta  sus habilidades, de esta manera puede favorecer a la creatividad no al aburrimiento.

9.- SECUENCIAR CONTENIDOS

MARIO LODI
·         El maestro sabe secuenciar los contenidos partiendo de un problema basado en la realidad.

MARIO LODI
·         El maestro secuencia bien los contenidos a partir del problema que se presenta, formula una síntesis con las opiniones de los alumnos e interviene para desarrollar otras actividades.

GARY A. DAVIS Y MARGARET A. THOMAS
·         Secuencia los contenidos para mantener a los alumnos  ocupados.
·     Identificó cinco malos hábitos que rompen la uniformidad y el ritmo: idas y venidas, fragmentación, dejar colgado, reacción a cualquier estímulo y empujones e insistencia exagerada.
·         Mientras más uniforme sea el movimiento entre unas actividades y otras, es mayor la atención del alumno en el trabajo académico.

PUESTA EN PRÁCTICA
Es importante ir haciendo secuencia de lo que ellos ya conocen con lo que van  conociendo. Algunas veces funcionará plantearles un problema en el cual busquen posibles soluciones e investiguen para enriquecer sus conocimientos.

ASPECTOS RELEVANTES DE LAS COMPETENCIAS (1ª parte)

Competencias


1.- SABE DISEÑAR Y ORGANIZAR Y PONER EN PRÁCTICA ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS ADECUADAS.

MARIO LODI
·       Partiendo de un problema específico los niños van enriqueciendo con sus aprendizajes, y hacen uso de los diferentes conocimientos que tienen de esta manera organiza a los niños para  dar  resultado del problema.

FRANCESCO TONUCCI
·         En educación no se puede copiar nada, pero de todo lo que ha quedado escrito se puede extraer iniciativa y confirmación para llevar a cabo nuevas experiencias.
·         Jugando, el niño conoce el mundo, desarrolla sus facultades cognoscitivas.
·         La gestión del diario como una forma cooperativa.

GARY A. DAVIS Y MARGARET A. THOMAS
·         Conozcan y utilicen habilidades y técnicas, principalmente profesores principiantes.
·         La reorientación por parte de los alumnos es una magnífica estrategia para los estudiantes.

AEBLI, HANS (1988)
·         El profesor hace que los alumnos mismos aclaren las cosas.
·         Dialogar en clase y en el trabajo en grupo, son métodos que permiten al profesor conocer a sus alumnos.
·         Donde se habla de actos y decisiones, podemos hacer siempre que los alumnos tomen postura.
·         Dar lugar a que la escritura, al igual que conversar, surjan de situaciones prácticas de relación interhumana.
·         No sólo escribirán los alumnos sus propios textos, sino que los compararán con otros procedentes de la vida real.
·         Los alumnos aportan observaciones y experiencias propias.
·         En los alumnos de menor edad se puede escenificar la situación de las personas que participan en el proceso de comunicación.
·         Resumir los escritos de uno mismo es un ejercicio útil ya que así se cae a la cuenta de los propios fallos además de leerlos en voz alta hacia el grupo.

PUESTA EN PRÁCTICA

Cuando el maestro parte de la  realidad de los niños  para organizar  de una manera divertida estrategias. Por ejemplo si va a dar el tema de los animales terrestres, puede iniciar preguntando qué animales conocen, cuáles son sus características etc. Después pedir dibujos de animales hechos por ellos haciendo un juego tipo zoológico de animales terrestres, donde los niños hagan uso de sus conocimientos. 


2.- RECONOCE DIFERENCIA DE LOS EDUCANDOS Y APLICA ESTRATEGIAS.

MARIO LODI
·         Ante las fuerzas de la naturaleza los niños expresan diferentes reacciones (conoce)   de las cuales  el maestro toma para partir  de esto y formular una estrategia que ayude a los niños a entender estos fenómenos.
·         Pocos elementos esenciales, pocos colores, y sin embargo en aquel mundo limitado todo está el niño. Con este ejercicio cada niño se presenta tal como es, verdadero, vivo y concreto.
·         La creatividad que un niño que  tiene al cambiar la canción vieja  y monótona por un sonido diferente hace que suene algo parecido a la lluvia.
·         El docente acepta la variedad de comentarios por parte de los alumnos, reconoce las cualidades y las estimula cuando las hace parte de las actividades.

FRANCESCO TONUCCI
·         El maestro consigue que su programación coincida con las necesidades y la modalidad característica de cada alumno.

AEBLI, HANS (1988)
·         Adaptarse a la mentalidad del alumno y de la clase (nivel de desarrollo del alumno).
·         Aceptar las diversidades individuales en carácter y personalidad.
·         Se debe mantener unas veces más firmes las riendas y dar más libertad en otras ocasiones (estimular).
·         Adaptación del profesor a la idiosincrasia psíquica de los alumnos.
·         Los alumnos comienzan en distinto tiempo a perfeccionar sus propios textos introduciendo en ellos expresiones más adecuadas.


PUESTA EN PRÁCTICA
Al tener conocimiento del niño en cuanto a sus habilidades, en el aspecto cognoscitivo  el maestro puede  hacer uso de toda la potencialidad de los niños para ir adquiriendo el conocimiento haciendo uso de sus diferentes inteligencias.
Se puede hacer “un día de talentos” en el  cual los niños  expongan algún tema relacionado con lo que les gusta hacer.

3.- ESTABLECER CLIMA DE RELACIÓN Y TRABAJO

MARIO LODI
·         Casi todos se abren pronto: quieren decir cosas, hacen preguntas ¿cómo podemos oírnos todos? dicen que debemos hablar uno por uno. El juego tiene éxito porque el efecto es realmente sugestivo.
·         El gran plano se va enriqueciendo con los elementos que en su mayor parte proceden de los textos libres de los niños.
·         Las propuesta de los niños ayuda a favorecer un ambiente de confianza, relación y de trabajo porque se sienten incluidos y tomados en cuenta  en lo que se está haciendo.
·         El docente permite que los alumnos se expresen libremente lo que da como resultado un clima de trabajo donde habita la confianza, se puede verificar en la representación o exposición del tema.

FRANCESCO TONUCCI
·         Es seria la escuela que acepta al niño, lo respeta como persona que sabe y que sabe conocer, le exige el máximo compromiso.
·         Educar a los niños en la cooperación: respetar las ideas de todos.

GARY A. DAVIS Y MARGARET A. THOMAS
·         Que los alumnos adopten una conducta adecuada y las distracciones se reduzcan al mínimo.
·         La disciplina tiene gran influencia en el clima de trabajo.
·         El maestro debe mantener el control y dominio del grupo y debe de demostrar que tiene “ojos en la espalda”.
·         Corregir actos de los alumnos que interfieran en el trabajo de los alumnos.
·         Reorientar la conducta mediante instrucciones que requieran la respuesta manifiesta de los modelos de la conducta adecuada.
·         Los alumnos problemáticos participan en el desorden de la clase y muchas veces el maestro no sabe cómo solucionar ese problema.
·         Nunca se debe de amenazar, castigar o hacer ofensas para tratar de solucionar la disciplina.

AEBLI, HANS (1988)
·         Empatía y contacto con la clase: un nexo entre el narrador y el oyente.
·         El comportamiento demasiado familiar ante adolescentes suele terminar en pérdida de autoridad y respeto.
·         Se evitará toda distracción y se requerirá silencio y concentración.
·         Nunca una técnica didáctica va a ser igual a la de otro maestro.

PUESTA EN PRÁCTICA

Es importante que el maestro establezca un clima de trabajo, en el que se respeten.
Cada semana se pude hacer entrega de un pequeño diploma al grupo de los valores que se vayan  viviendo, como es el respeto al otro, la escucha, la verdad etc.


4.- CONOCE Y UTILIZA MATERIALES

MARIO LODI
·         Cuando en la escuela no hay material de ninguna clase...pero se tiene una ventana para observar  se puede sacar mucho provecho de los fenómenos que ocurren en el cielo.
·         El docente organiza la clase con los recursos que hay en el aula y con la misma aportación de los alumnos.

FRANCESCO TONUCCI
·         Hacer un fondo común con los materiales de todos y de libros para una biblioteca de clase.
·         Utilizar materiales pobres y creativos.

AEBLI, HANS (1988)
·         Las descripciones y narraciones del profesor han de ser más intuitivas y basadas en imágenes.

PUESTA EN PRÁCTICA
Conocer y saber que materiales se van a usar en cada clase tomando en cuenta que cuando no se tenga la posibilidad hacer uso de lo  que los niños conocen o relacionarlo  con alguna experiencia que  se vivió  o se está viviendo en la escuela.







viernes, 14 de septiembre de 2012

¿¿Educación basada en competencia = Competencia laboral??




Si es cierto el mundo está en un permanente proceso de cambio, pero en los últimos años esto ha pisado el acelerador hasta el fondo, gracias a los avances  científicos, tecnológicos poco a poco  todo lo que parecía imposible o increíble se ha dado, hoy en día un niño en los primeros 6  años de vida conoce y maneja más de la tecnología de la que nosotros conocemos, pero que tan beneficioso se ha vuelto todo este desarrollo o qué consecuencias tiene en nuestras vidas??  

Hoy en día todo se mide en lo que se hace y en lo que se deja de hacer, además de lo que produce genera más beneficios tanto económicos como sociales y ayude a mejorar y elevar el desarrollo de una comunidad o de un país.  


Además que el mercado laboral  impone nuevas exigencias en la economía nacional, y nos obliga a los trabajadores y alumnos para desarrollen y busquen alternativas y obtengan conocimientos así como las habilidades que requiera para desempeñarse de manera optima.

El profesor-@ debe desarrollar

Competencias laborales en el campo educativo??

Para ello creemos que nosotros como docentes somos parte fundamental en este nuevo estilo de vida y es muy cierto ya que como guías tenemos el compromiso con nosotros mismos de preparar personas que compitan y se desenvuelvan de manera satisfactoria en la vida.


El concepto de competencia tal como se entiende en la educación resulta de las nuevas teorías cognoscitivas, básicamente significa “saberes de ejecución” puesto que todo conocer implica un saber, entonces, es posible decir que son recíprocos competencias y saber: saber pensar, saber interpretar, saber desempeñarse y saber actuar en diferentes escenarios.
 La educación basada en competencias se refiere a una experiencia eminentemente práctica, que necesariamente se enlaza a los conocimientos para lograr un fin: el desempeño.

Es decir la competencia educativa prepara al estudiante para la vida, entonces se coincide con los contenidos, respecto a lograr la convivencia humana lo más armónica posible.



La competencia laboral es: la capacidad productiva de un individuo que se define y mide en términos de desempeño en un determinado contexto laboral, y no solamente de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes; éstas son necesarias pero no suficientes por sí mismas para un desempeño efectivo.

Para ello como docentes debemos buscar estrategias para generar en nuestros alumnos el aprendizaje a lo largo de la vida el cual  implica una noción integrada del aprendizaje en los ámbitos formal, no formal e informal, y el acercamiento entre el mundo educativo y el laboral, en busca de sinergias de desarrollo, con las cuales trabajaremos para desarrollar en el alumno habilidades tanto físicas como intelectuales, con algunas limitantes como normas o calificaciones en estas habilidades, el desempeño en la educación está determinado por una manifestación externa que evidencia el nivel de aprendizaje del conocimiento y el desarrollo de las habilidades y de los valores del alumno.
El resultado del desempeño es un fin planificado que también requiere se planifique el desarrollo de ciertas habilidades y destrezas específicas, que se habrán elegido de acuerdo con el objetivo deseado.
La intención que se da a la competencia es desempeñar o producir algo para sí y para los demás, esta intención se vincula con la estructura cognoscitiva de quien lo desempeña o produce y con las normas o criterios de quienes lo evalúan y lo interpretan.
 Pero también debemos buscar estrategias para hacer consiente  al alumno de que la escuela es solo un paso más para preparase para la vida, con desempeño en un determinado contexto laboral, y refleja los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes necesarias para la realización de un trabajo efectivo y de calidad.
 Recordemos que lo que se hace se mide… y lo que se mide se mejora.

Para enfrentar estos retos en primer lugar, necesitamos un modelo educativo de calidad, orientado de manera efectiva a desarrollar en la personas la capacidad de aprender por si mismas. Sin una educación básica el trabajador podrá aprovechar  la capacitación que se demanda para desempeñar un empleo actualmente. Es por eso que se ha considerado las modificaciones en las reformas educativas, ya que en la actualidad los puestos laborales exigen un mayor desempeño laboral.

Hay elementos importantes para desarrollar este tipo de conocimientos como la cooperación que no es más ni menos que el apoyo mutuo y el compartir metas así como tener bien claro cuál es el rol de cada uno, la responsabilidad debe ser un factor importante y de manera individual, la comunicación factor primordial para que todo se desarrolle de manera eficiente y efectiva.

Es por eso que se ha creado el modelo de educación basado en competencias ya que día tras día, el ser humano pelea y busca ser parte de un grupo de una comunidad y ser parte eficaz de su país y esto será posible con la especialización así como el desarrollo de habilidades y destrezas que este llegue a obtener.


Bibliografía


(s.f.). Obtenido de http://www.seg.guanajuato.gob.mx/CEducativa/Alumnos/Educacin%20Bsica/PresTallercompe%20SEG310309.pdf

(s.f.). Obtenido de http://www.slideshare.net/telmoviteri/ensear-competencias-mxico

(s.f.). Obtenido de http://www.slideshare.net/nataliasha/educacion-basada-en-competencias-en-un-mundo-global

Argüelles, A. (2005). Competencia laboral y educación basada en normas de competencia. En A. Argüelles, Competencia laboral y educación basada en normas de competencia (pág. 123).